首先，要积极聆听。很多时候，人的需求并不是说出来的，而是听出来的。积极聆听者不会先入为主地表达自己的看法，也不会把他人的抱怨看成是麻烦，而是机会点。站在对方的角度，通过耐心询问、仔细聆听，让对方感受到真诚、关心、尊重和理解后，对方就愿意打开心门，展开深层次的沟通和交流，这样，才能了解对方真实的想法和ꦏ未能满足的需求。
其次，重视互动和反馈。在与他人的沟通中，重要的不是华体会真人 自己说了什么，而是对方接收、理解到了什么。只有通过相互之间的互动与反馈，才能确信对方接收、理解的信息与华体会真人 的想法一致，双方心目中的“月亮”是一样的。这样，大家就会少一点误解与摩擦，多一点默契与融洽。
而在团体或组织安排结构中，数据信息的直接导出执行，也有的是种互动教学与上报，那么能提高团体的凝同心同力力，做起心不对攻坚不对，更有效升高全部组织安排结构的能力。第三，鼓励面对面。沟通的工具和方式有很多，不同的人各有偏爱，而用对方喜欢的方式，能增加其好感，加深彼此的关系。但无论什么样的沟通都无法替代面对面的沟通，因为面对面不仅交流的是思想，还有情感，而情感是最牢固的关系纽带。所以，不论跟家人、朋友、顾客还是伙伴，华体会真人 应尽量多些直接的面对面沟通。
联系也是座铁路桥梁，将华体会真人 与个别人、社会存在进行连接在一，递送认知、信认和婚姻爱情，走到取得胜利、甜蜜和开心快乐。就让们因此刻逐渐、从心逐渐，保证联系，用联系营造一充满着信认和爱的当今世界。文章来源：2016年9月《永远创业》
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